1. Accueil
  2. Formations
  3. Responsable ressources humaines

Responsable ressources humaines

Alternance

Métiers et fonctions supports de l'entreprise

Le responsable des ressources humaines définit et/ou met en œuvre la politique de
management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité,
gestion des carrières …) de sa structure en conformité avec la stratégie de l’entreprise.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salaires :

  • Appliquer le droit du travail et les conventions collectives 
  • Administrer le personnel au quotidien 
  • Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel 
  • Mener des négociations avec les partenaires sociaux RRH 
  • Comprendre et calculer un bulletin de salaire 
  • S’initier au logiciel de paie 

Conduire la transformation digitale des processus :

  • Assimiler le rôle et les enjeux de la fonction RH 
  • S’acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations de travail 
  • Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH 
  • Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux 
  • Accompagner les transformations induites par la digitalisation 

Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs :

  • Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l’évolution de l’entreprise 
  • Mettre en place et déployer la politique ainsi que les processus RH 
  • Animer et gérer la fonction opérationnelle RH 

Mesurer l’impact financier des décisions :

  • Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale 
  • Élaborer et faire vivre des outils d’analyse et d’aide à la décision 
  • Bâtir un système de rémunération équitable et compétitif 
  • Piloter la masse salariale 

MISSIONS EN ENTREPRISE

  • Manager les emplois, les compétences et les carrières
  • Organiser et optimiser la formation professionnelle
  • Organiser et sécuriser la gestion administrative du personnel
  • Superviser la paie et les systèmes de retraite et prévoyance
  • Mettre en œuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale
  • Manager et accompagner le changement
  • Intégrer les impératifs économiques et budgétaires

DÉBOUCHÉS

  • Chef du personnel
  • Adjoint Directeur Ressources Humaines
  • Responsable gestion du personnel
  • Responsable / chargé de recrutement.
  • Responsable administratif et paie.
  • Responsable emploi-formation

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Mise en situation professionnelle – Écrit : 8h30
  • Mise en situation professionnelle – Écrit : 10h30 + prod. dossier + oral groupe : 30 min
  • Mise en situation professionnelle – Écrit : 3 h
  • Mise en situation professionnelle  – Oral de groupe : 30 min + Écrit : 3h
  • Soutenance orale : 45 minutes 

Nouveau

Taux de réussite

92%

Certification professionnelle de niveau 6 - (BAC +3) enregistrée au RNCP

616h sur 12 mois

1 jour par semaine

80% en présentiel, 20 en distanciel

Conditions d’admission

Être titulaire d’un BAC +2 ou d’un diplôme équivalent
Inscription en distanciel ou en présentiel
Entretien individuel

Atelier de pré-rentrée 4 mois avant la rentrée et inscription 3 mois avant la rentrée effective

Code RNCP 31019
Code Rome M1502
M1503

Comment financer cette formation ?

On vous dit tout sur le financement des formations à La Réunion …

Paroles de Gemer’s !

Je suis en reconversion professionnelle et j’ai intégré une entreprise de la manutention portuaire. J’ai découvert GEM Formation et j’ai pu préparer mon CQP d’ouvrier docker. J’ai énormément appris, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences. Maintenant je vais acquérir l’expérience au sein de mon entreprise.

Aglaée - Formation continue

Cette formation m’a permis de clarifier mes missions. D’avoir un cadre et une trame pour poursuivre mes missions et le travail de manager avec les trois EAJE que je gère. C’était un plaisir de revenir chaque semaine pour apprendre, échanger avec les collègues et approfondir nos connaissances dans les 5 modules que nous avons passés en revue.

Nelly - Formation continue

J’ai eu le plaisir d’intégrer la formation conduisant à la certification Former des Adultes (FA de SIPCA) avec GEM Formation en 2019. La formation a été au-delà de mes attentes ! En effet elle m’a permis d’acquérir les techniques d’ingénieries de formation et de pédagogie.

Florence - Formation des adultes

Si je devais décrire en un mot les ateliers qui nous ont été proposés par GEM formation, je dirais :  ENRICHISSANT. Ces ateliers ont été un réel accompagnement pour moi dans ma recherche d’entreprise. Ils m’ont permis de me perfectionner notamment au niveau de mon CV et de mon profil LinkedIn, mais aussi à identifier les entreprises qui pourraient me correspondre en fonction de mes valeurs. Ces ateliers m’ont appris à mieux appréhender mon entrée dans la vie professionnelle.

Camille - En alternance

J’ai choisi l’alternance pour pouvoir me développer dans un milieu professionnel. J’avais déjà eu une expérience professionnelle en VCM avec GEM et après avoir acquis ce titre professionnel, cela m’a permis de me motiver pour la suite et de continuer en MUM. Au cours de notre parcours, les formateurs nous accompagnent régulièrement et nous motivent à réussir et d’aller au bout du titre. Le centre de formation est à l’écoute des apprentis et nous suit régulièrement pour réussir

Brice - En alternance

J’étais à la recherche d’une formation qui débutait rapidement et un ami m’a conseillé GEM formation. J’ai donc pris contact avec eux et j’ai été mis en relation avec un membre de l’équipe qui m’a aidé pour la recherche d’entreprise. Aujourd’hui, je suis en formation d’assistant commercial dans une entreprise qui me plaît.

Nicolas - En alternance

Intéressé(e) par cette formation ?

Il est temps de se lancer et de rencontrer les équipes GEM Formation

D’autres formations

Spécialisation Digital

570h sur 12 mois

80% de succès

570h sur 12 mois

100% de succès

475h sur 12 mois

95% de succès

Stratagem logo

Vous cherchez votre voie ?

Les équipes de Gem Formation ont mis au point un programme d’accompagnement sur-mesure pour aider chacun d’entre vous à trouver sa voie !

Logo Acteurs de la competences
Logo Qualiopi