Salarié dans le secteur privé, demandeur d’emploi ou chef d’entreprise : Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences. Le financement du bilan de compétences peut être assuré par le compte personnel de formation (CPF), Pole emploi, ou d’autres types de financeurs. Vous pouvez également bénéficier de ce bilan si vous êtes agent public (fonctionnaire ou contractuel) quelque soit votre fonction publique : Etat, territoriale, hospitalière.
Vous souhaitez un financement CPF Retrouvez sur le site mon compte formation l’offre de GEM formation https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/42287644100045_BDC/42287644100045_BC2020?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE
Depuis 2002, GEM Formation est habilité par plusieurs financeurs. Gem Formation est certifié Qualiopi Bilan de compétences.
OBJECTIFS
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations.
- Définir un projet professionnel ou de reconversion
- Définir un projet de formation
MODALITES
- En fonction du public, du positionnement effectué, nous adaptons les modalités : Lieu de formation, présentiel ou distanciel – Lors du 1er entretien est défini, si accord, un calendrier prévisionnel et un devis. Ce premier entretien est gratuit.
- Nous respectons un ensemble de règles déontologiques qui sont clairement exposées au bénéficiaire sur la qualification de nos intervenants, sur les conditions générales de vente.
- Nous nous engageons sur le respect de la vie privé, sur le secret professionnel et la destruction des documents concernant le bénéficiaire après un certain délai défini.
DÉROULÉ DE LA PRESTATION
INFORMATION
Présentation du bilan de compétences et de la méthodologie, du cadre déontologique
Présentation de GEM Formation et des intervenants
CONTRACTUALISATION
Entretien 1 : Phase préliminaire
Analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire les circonstances du bilan
Contractualisation de l’engagement
Définition des objectifs, du plan de route du contenu du bilan avec le bénéficiaire
Définir conjointement les modalités du déroulement du bilan (Arrêt des dates d’intervention)
INVESTIGATION
Entretien 2 : Bilans personnel & professionnel
Entretien 3 : Repérage des domaines d’intérêts professionnels & repérage des caractéristiques personnelles et des aptitudes
Entretien 4 : Vérification de l’adéquation des projets au profil personnel et aux compétences acquises
Entretien 5 : Identification des projets professionnels
CONCLUSION
Entretien 6 : Validation du projet – Co construction de la synthèse et validation