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Développer son leadership

Formation continue

Techniques et méthodes de management

Le leadership, un terme emprunté à l’anglais, définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. On dira alors qu’un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer.

L’action proposée a pour objectif de consolider les bases du management afin que l’encadrement tendre vers un management relationnel basé sur l’exemplarité.

OBJECTIFS

  • Se positionner en manager au sein de l’équipe
  • Comprendre les attendus en terme de management
  • Développer les compétences comportementales adéquates

Objectifs pédagogiques

  • Situer son propre style de management
  • Améliorer et dynamiser le fonctionnement de l’équipe
  • Motiver les membres de l’équipe
  • Mettre en place des objectifs de progression

DÉROULÉ DE LA FORMATION

Prendre conscience du rôle de manager

  • Les différents rôles du manager
  • Les postures du manager

Diagnostiquer sa pratique managériale

  • Les styles de management de Hersey et Blanchard
  • Identifier mon style de management
  • Découvrir les fonctions, les avantages et inconvénients de chaque style

Identifier le mode opératoire du management

  • Les 2 critères du management situationnel : Compétence et Motivation
  • Les 4 étapes de développement
  • Repérer le style personnel

Maîtriser les techniques de communication

  • Pratiquer la communication assertive en s’appuyant sur les faits
  • Savoir exprimer positivement une remarque un reproche
  • Pratiquer l’écoute active et la reformulation

Accompagner la performance individuelle et collective

  • Définir et suivre les objectifs de chaque collaborateur et de l’équipe
  • Définir un objectif SMART

Intégrer le processus d’une délégation efficace

  • Connaître les critères d’une délégation efficace
  • Comprendre les bénéfices d’une délégation
  • Accepter les risques d’une délégation

Élaborer un plan d’action individuel

  • Les 2 critères du management situationnel : Compétence et Motivation
  • Les 4 étapes de développement : Repérer le style personnel

Inter ou intra entreprise

14 heures

2 jours

En présentiel ou distanciel

Conditions d’admission

Pas de pré requis. Idéalement manager avec expérience professionnelle ou encadrant(e) junior

Comment financer cette formation ?

On vous dit tout sur le financement des formations à La Réunion …

Paroles de Gemer’s !

Je suis en reconversion professionnelle et j’ai intégré une entreprise de la manutention portuaire. J’ai découvert GEM Formation et j’ai pu préparer mon CQP d’ouvrier docker. J’ai énormément appris, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences. Maintenant je vais acquérir l’expérience au sein de mon entreprise.

Aglaée - Formation continue

Cette formation m’a permis de clarifier mes missions. D’avoir un cadre et une trame pour poursuivre mes missions et le travail de manager avec les trois EAJE que je gère. C’était un plaisir de revenir chaque semaine pour apprendre, échanger avec les collègues et approfondir nos connaissances dans les 5 modules que nous avons passés en revue.

Nelly - Formation continue

J’ai eu le plaisir d’intégrer la formation conduisant à la certification Former des Adultes (FA de SIPCA) avec GEM Formation en 2019. La formation a été au-delà de mes attentes ! En effet elle m’a permis d’acquérir les techniques d’ingénieries de formation et de pédagogie.

Florence - Formation des adultes

Si je devais décrire en un mot les ateliers qui nous ont été proposés par GEM formation, je dirais :  ENRICHISSANT. Ces ateliers ont été un réel accompagnement pour moi dans ma recherche d’entreprise. Ils m’ont permis de me perfectionner notamment au niveau de mon CV et de mon profil LinkedIn, mais aussi à identifier les entreprises qui pourraient me correspondre en fonction de mes valeurs. Ces ateliers m’ont appris à mieux appréhender mon entrée dans la vie professionnelle.

Camille - En alternance

J’ai choisi l’alternance pour pouvoir me développer dans un milieu professionnel. J’avais déjà eu une expérience professionnelle en VCM avec GEM et après avoir acquis ce titre professionnel, cela m’a permis de me motiver pour la suite et de continuer en MUM. Au cours de notre parcours, les formateurs nous accompagnent régulièrement et nous motivent à réussir et d’aller au bout du titre. Le centre de formation est à l’écoute des apprentis et nous suit régulièrement pour réussir

Brice - En alternance

J’étais à la recherche d’une formation qui débutait rapidement et un ami m’a conseillé GEM formation. J’ai donc pris contact avec eux et j’ai été mis en relation avec un membre de l’équipe qui m’a aidé pour la recherche d’entreprise. Aujourd’hui, je suis en formation d’assistant commercial dans une entreprise qui me plaît.

Nicolas - En alternance

Intéressé(e) par cette formation ?

Il est temps de se lancer et de rencontrer les équipes GEM Formation

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