1. Accueil
  2. Formations
  3. Développer son leadership

Développer son leadership

Formation continue

Techniques et méthodes de management

Le leadership, un terme emprunté à l’anglais, définit la capacité d’un individu à mener ou conduire d’autres individus ou organisations dans le but d’atteindre certains objectifs. On dira alors qu’un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer.

L’action proposée a pour objectif de consolider les bases du management afin que l’encadrement tendre vers un management relationnel basé sur l’exemplarité.

OBJECTIFS

  • Se positionner en manager au sein de l’équipe
  • Comprendre les attendus en terme de management
  • Développer les compétences comportementales adéquates

Objectifs pédagogiques

  • Situer son propre style de management
  • Améliorer et dynamiser le fonctionnement de l’équipe
  • Motiver les membres de l’équipe
  • Mettre en place des objectifs de progression

DÉROULÉ DE LA FORMATION

Prendre conscience du rôle de manager

  • Les différents rôles du manager
  • Les postures du manager

Diagnostiquer sa pratique managériale

  • Les styles de management de Hersey et Blanchard
  • Identifier mon style de management
  • Découvrir les fonctions, les avantages et inconvénients de chaque style

Identifier le mode opératoire du management

  • Les 2 critères du management situationnel : Compétence et Motivation
  • Les 4 étapes de développement
  • Repérer le style personnel

Maîtriser les techniques de communication

  • Pratiquer la communication assertive en s’appuyant sur les faits
  • Savoir exprimer positivement une remarque un reproche
  • Pratiquer l’écoute active et la reformulation

Accompagner la performance individuelle et collective

  • Définir et suivre les objectifs de chaque collaborateur et de l’équipe
  • Définir un objectif SMART

Intégrer le processus d’une délégation efficace

  • Connaître les critères d’une délégation efficace
  • Comprendre les bénéfices d’une délégation
  • Accepter les risques d’une délégation

Élaborer un plan d’action individuel

  • Les 2 critères du management situationnel : Compétence et Motivation
  • Les 4 étapes de développement : Repérer le style personnel

METHODES PEDAGOGIQUES

Apport théorique et méthodologique :

Pendant ces 2 jours l’approche pédagogique développée s’appuie sur :

  • Le sens : l’adulte a besoin de savoir où il va pour assimiler
  • Son expérience : pour se retrouver et ancrer ses nouvelles pratiques

Le formateur développera donc une participation active de l’apprenant sous forme de bilan, d’échanges interactifs, de mise en situation et de retour d’expérience.

Intra entreprise

Attestation de stage, Evaluation formative

14 heures

2 jours

En présentiel

Conditions d’admission

Pas de pré requis. Idéalement manager avec expérience professionnelle ou encadrant(e)s junior

La formation pourra se dérouler sur site ou dans tout autre site choisi par l'association. Les frais logistiques pourront faire l'objet d'une prise en charge.

Comment financer cette formation ?

On vous dit tout sur le financement des formations à La Réunion …

Paroles de Gemer’s !

Je m’étais inscrite sur Parcoursup pour mes candidatures aux IFSI.
À ma grande joie et surprise, j’ai été admise au bout de 2 jours après l’ouverture de Parcoursup, dans une dizaine d’IFSI en Métropole. 
J’ai pris directement la décision de partir dans une des écoles et j’ai choisi l’IFSI de Châlon-En-Champagne. Merci beaucoup pour cette année qui m’a beaucoup apporté. 

Gabrielle – Prépa IFSI – ParcourSup,

Gabrielle- Formation continue

J’ai été admise en tant que Auxiliaire Puériculture à l’IFAP Saint-François de Saint Denis et je suis en liste d’attente pour aide-soignante à Saint Pierre. 
Je tiens à vous remercier pour votre investissement dans ce projet professionnel que j’ai à cœur depuis 3 ans.
J’ai passé des mois riches en expérience et en connaissance auprès de vous. 

Florence, Prépa AP et AS,

Florence- Formation continue

J’ai la joie de vous annoncer que j’ai été admise sur concours Reconversion en liste 2 à l’IFSI de Saint-Pierre. Étant titulaire du bac, j’avais également candidaté sur Parcoursup, j’ai aussi été acceptée dans 9 IFSI de la Métropole. »
Jossia, Prépa IFSI Reconversion – liste 2,  2021

Jossia - Formation continue

Je suis en reconversion professionnelle et j’ai intégré une entreprise de la manutention portuaire. J’ai découvert GEM Formation et j’ai pu préparer mon CQP d’ouvrier docker. J’ai énormément appris, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences. Maintenant je vais acquérir l’expérience au sein de mon entreprise.

Aglaée - Formation continue

Cette formation m’a permis de clarifier mes missions. D’avoir un cadre et une trame pour poursuivre mes missions et le travail de manager avec les trois EAJE que je gère. C’était un plaisir de revenir chaque semaine pour apprendre, échanger avec les collègues et approfondir nos connaissances dans les 5 modules que nous avons passés en revue.

Nelly - Formation continue

J’ai eu le plaisir d’intégrer la formation conduisant à la certification Former des Adultes (FA de SIPCA) avec GEM Formation en 2019. La formation a été au-delà de mes attentes ! En effet elle m’a permis d’acquérir les techniques d’ingénieries de formation et de pédagogie.

Florence - Formation des adultes

Intéressé(e) par cette formation ?

Il est temps de se lancer et de rencontrer les équipes GEM Formation

D’autres formations

21 heures

En intra entreprise

14 heures

Stratagem logo

Vous cherchez votre voie ?

Les équipes de Gem Formation ont mis au point un programme d’accompagnement sur-mesure pour aider chacun d’entre vous à trouver sa voie !

Logo Acteurs de la competences
Logo Qualiopi