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Prévenir et maitriser le harcèlement en entreprise

Formation continue

Prévention des risques (RPS, incendie, SST)

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre juridique contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Elle a impliqué tous les acteurs de l’entreprise dans leur prévention. Des référents, sensibilisés et formés sur le sujet, doivent désormais être désignés à la fois par les entreprises et parmi les représentants du personnel.

OBJECTIFS

  • Vous serez capable de prévenir le harcèlement au travail par des actions adaptées en identifiant les cas de harcèlement et en adoptant la bonne attitude en matière de prise en charge de la situation à travers des enquêtes.

Missions en entreprise

Salariés des services ressources humaines, salariés élus des CSE, dirigeants salariés

DÉROULÉ DE LA FORMATION

Identifier le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel au travail

  • Point sur le Code du travail concernant le harcèlement au travail
  • Les conséquences légales de harcèlement au travail
  • Les dernières évolutions renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dite loi Schiappa….
  • Les sanctions pénales et civiles encourues par l’harceleur et l’entreprise

Mettre en place une politique de prévention du harcèlement en entreprise

  • Le harcèlement moral
  • Le harcèlement sexuel
  • Le sexisme au travail
  • Le harcèlement des séniors au travail et la discrimination
  • Comment mettre en place une politique de prévention du harcèlement en entreprise (affichages, QVCT)
  • Le référent harcèlement et sexisme au travail et les donneurs d’alerte

Agir concrètement en cas de harcèlement moral et/ou sexuel

  • Les éléments de preuve
  • La posture de l’enquêteur
  • Comment diligenter une enquête interne
  • Cadre des entretiens avec les différentes personnes concernées
  • Adapter la sanction et accompagner la victime

EVALUATION

Positionnement sous forme de quiz
Evaluations formatives à chaque moment clés de la formation
Evaluation finale sous forme de quiz

METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES

Formation en multimodale centrée sur l’apprenant :

  • Plateforme LMS en Blended Learning

La méthode est active participative. L’apprenant sera placé au cœur du processus d’apprentissage, ce qui lui permettra d’être motivé et impliqué. Les apports théoriques sont apportés sous différentes formes afin de s’adapter au mieux au profil des apprenants : vidéo, exercices sous forme de quizz, études de cas, PDF….

  • Zoom

Accompagnement synchrone sous forme de classe interactive : Apports de précision en démarrage de module, et synthèse de la séance en fin de module en ressortant les éléments clefs par le groupe -Sous forme de classe inversée : Ce sont les apprenants qui se transfèreraient entre eux les compétences (développent de l’autonomie et de la mémorisation)

  • Modalités techniques

Formation en E-learning
Poste informatique avec un accès internet et zoom
·

Attestation de stage / Evaluation formative

7 heures

Formation en e-learning

Conditions d’admission

Inscription obligatoire. Bulletin d'inscription et convention avec accord de prise en charge de son opco.

Pré requis :
Pré requis liés à la fonction
Utilisation de l’outil informatique, internet et de zoom

Intervenante : Fayet Carine
Référente en harcèlement en entreprise

Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter notre assistante de formation ou notre référent handicap afin d’étudier les modalités de suivi de formation.

La formation peut être prise en charge par votre OPCO.
Les modalités de cette prise en charge sont variables - Voir OPCO.

À noter : La formation se déroulera e-learning avec un accompagnement en visio en début et fin de parcours.

Délai d'accès :
- En intra entreprise OU en individuel
Consultez nos CGV (conditions générales de vente)
- Avoir accès à un poste informatique


Dès positionnement par notre assistante de formation un devis sera envoyé.

Intéressé(e) par cette formation ?
Obtenez plus d'informations en contactant :
Aurélie
Assistante de formation
Par téléphone : 0262 35 44 35 - 0693 00 00 84
Par email : a.cariot@gem-formation.com

MAJ 270723

Comment financer cette formation ?

On vous dit tout sur le financement des formations à La Réunion …

Paroles de Gemer’s !

Je m’étais inscrite sur Parcoursup pour mes candidatures aux IFSI.
À ma grande joie et surprise, j’ai été admise au bout de 2 jours après l’ouverture de Parcoursup, dans une dizaine d’IFSI en Métropole. 
J’ai pris directement la décision de partir dans une des écoles et j’ai choisi l’IFSI de Châlon-En-Champagne. Merci beaucoup pour cette année qui m’a beaucoup apporté. 

Gabrielle – Prépa IFSI – ParcourSup,

Gabrielle- Formation continue

J’ai été admise en tant que Auxiliaire Puériculture à l’IFAP Saint-François de Saint Denis et je suis en liste d’attente pour aide-soignante à Saint Pierre. 
Je tiens à vous remercier pour votre investissement dans ce projet professionnel que j’ai à cœur depuis 3 ans.
J’ai passé des mois riches en expérience et en connaissance auprès de vous. 

Florence, Prépa AP et AS,

Florence- Formation continue

J’ai la joie de vous annoncer que j’ai été admise sur concours Reconversion en liste 2 à l’IFSI de Saint-Pierre. Étant titulaire du bac, j’avais également candidaté sur Parcoursup, j’ai aussi été acceptée dans 9 IFSI de la Métropole. »
Jossia, Prépa IFSI Reconversion – liste 2,  2021

Jossia - Formation continue

Je suis en reconversion professionnelle et j’ai intégré une entreprise de la manutention portuaire. J’ai découvert GEM Formation et j’ai pu préparer mon CQP d’ouvrier docker. J’ai énormément appris, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences. Maintenant je vais acquérir l’expérience au sein de mon entreprise.

Aglaée - Formation continue

Cette formation m’a permis de clarifier mes missions. D’avoir un cadre et une trame pour poursuivre mes missions et le travail de manager avec les trois EAJE que je gère. C’était un plaisir de revenir chaque semaine pour apprendre, échanger avec les collègues et approfondir nos connaissances dans les 5 modules que nous avons passés en revue.

Nelly - Formation continue

J’ai eu le plaisir d’intégrer la formation conduisant à la certification Former des Adultes (FA de SIPCA) avec GEM Formation en 2019. La formation a été au-delà de mes attentes ! En effet elle m’a permis d’acquérir les techniques d’ingénieries de formation et de pédagogie.

Florence - Formation des adultes

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Il est temps de se lancer et de rencontrer les équipes GEM Formation

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