Sensibilisation à la bien-traitance en crèche

Formation continue

Petite enfance

Le rôle du professionnel de la petite enfance est un vrai défi : être à la fois ferme sur certaines règles et bienveillant, y compris quand il doit s’opposer à l’enfant. Les méthodes éducatives qui correspondent à ces principes, communication non violente et discipline positive nécessitent aujourd’hui un accompagnement par la formation des professionnels. La charte nationale pour l’accueil du jeune enfant du 24 mai 2022 reprends les points essentiels de la bien-traitance.

OBJECTIFS

Être capable d’analyser une situation conflictuelle (maltraitance)
Mettre en place des outils pour installer la bien-traitance dans une démarche de soin
Approche du concept d’humanitude pour appréhender une nouvelle dimension dans le savoir-être

DÉROULÉ DE LA FORMATION

Approche théorique

Présentation du concept de la Bientraitance
Présentation du concept de la Maltraitance
Présentation du concept d’humanitude
Présentation de l’instruction sur la Bientraitance (12 mars 2007)
Réflexion éthique autour de ce sujet
Outils pour une démarche d’évolution

Approche pratique

Analyse de situations
Repère pour la mise en œuvre du concept de bientraitance et d’humanitude pour l’enfant, pour garder le lien avec les professionnels, les familles et les enfants
Soutien professionnel dans cette démarche

METHODES PEDAGOGIQUES

Alternance d’enseignements théoriques et pratiques
Adaptation de la formation aux participants
Analyse de cas vécus en crèches.

methodes d’evaluation

Evaluation réalisée par des exemples opérationnels et des exercices pratiques

Un questionnaire à chaud sera remis aux participants en fin de formation. Une évaluation du formateur aura lieu avant la remise des attestations de stage (suivi). Plusieurs évaluations formatives au cours des deux journées sur la base d’exercices pratiques.

JE SUIS INTÉRESSÉ !

Inter ou intra entreprise

Attestation de stage, Evaluation Formative

14 heures

2 jours

En présentiel

Conditions d’admission

Professionnels de la petite enfance. Pas de pré requis
Positionnement en début de séance - Evaluations formatives sous forme de QUIZZ et d'exercices pratiques. Analyse croisée

Formateurs experts métier ayant suivi un parcours de qualification pédagogique

Les personnes en situation de handicap sont invitées à contacter notre assistante de formation ou notre référent handicap afin d’étudier les modalités de suivi de formation.

Chaque action peut se dérouler en inter entreprise, en intra entreprise et bénéficier de différentes sources de financement (Voir blog). Dès positionnement par notre assistante de formation un devis sera envoyé, accompagné du programme de formation mentionnant le nom de l’intervenant et ses qualifications.

MAJ 0223

Comment financer cette formation ?

On vous dit tout sur le financement des formations à La Réunion …

FINANCER SA FORMATION

Paroles de Gemer’s !

Je m’étais inscrite sur Parcoursup pour mes candidatures aux IFSI.
À ma grande joie et surprise, j’ai été admise au bout de 2 jours après l’ouverture de Parcoursup, dans une dizaine d’IFSI en Métropole. J’ai pris directement la décision de partir dans une des écoles et j’ai choisi l’IFSI de Châlon-En-Champagne. Merci beaucoup pour cette année qui m’a beaucoup apporté.

Gabrielle – Prépa IFSI – ParcourSup,

Gabrielle- Formation continue

J’ai été admise en tant que Auxiliaire Puériculture à l’IFAP Saint-François de Saint Denis et je suis en liste d’attente pour aide-soignante à Saint Pierre.
Je tiens à vous remercier pour votre investissement dans ce projet professionnel que j’ai à cœur depuis 3 ans.
J’ai passé des mois riches en expérience et en connaissance auprès de vous.
Florence, Prépa AP et AS,

Florence- Formation continue

J’ai la joie de vous annoncer que j’ai été admise sur concours Reconversion en liste 2 à l’IFSI de Saint-Pierre. Étant titulaire du bac, j’avais également candidaté sur Parcoursup, j’ai aussi été acceptée dans 9 IFSI de la Métropole. »
Jossia, Prépa IFSI Reconversion – liste 2, 2021

Jossia - Formation continue

Je suis en reconversion professionnelle et j’ai intégré une entreprise de la manutention portuaire. J’ai découvert GEM Formation et j’ai pu préparer mon CQP d’ouvrier docker. J’ai énormément appris, j’ai pu acquérir de nombreuses compétences. Maintenant je vais acquérir l’expérience au sein de mon entreprise.

Aglaée - Formation continue

Cette formation m’a permis de clarifier mes missions. D’avoir un cadre et une trame pour poursuivre mes missions et le travail de manager avec les trois EAJE que je gère. C’était un plaisir de revenir chaque semaine pour apprendre, échanger avec les collègues et approfondir nos connaissances dans les 5 modules que nous avons passés en revue.

Nelly - Formation continue

J’ai eu le plaisir d’intégrer la formation conduisant à la certification Former des Adultes (FA de SIPCA) avec GEM Formation en 2019. La formation a été au-delà de mes attentes ! En effet elle m’a permis d’acquérir les techniques d’ingénieries de formation et de pédagogie.